Le dirigeant doit donner un cap et savoir embarquer dans un contexte incertain et emprunt d’ambiguités.
Notre mission est de vous aider à :
Le monde change, le rôle des managers aussi ! Leur expertise technique ne suffit plus. On lui demande de développer ses qualités relationnelles, de créer le socle de la confiance, de gérer des situations complexes. Cela lui demande à la fois d’avoir une bonne connaissance de soi, de prendre du recul sur soi et d’avoir un style de management adapté à chacun. Ce travail nécessite souvent d’être accompagné par un tiers, un guide, un coach.
Notre mission est de :
Les ressources humaines sont au coeur de l’enjeu stratégique des entreprises. Depuis les années 80, le
« service du personnel » rebaptisé « ressources humaines » n’a cessé de se transformer pour répondre à la complexité du monde du travail d’aujourd’hui.
Au delà, des aspects techniques nécessaires au bon fonctionnement des organisations, les Ressources Humaines doivent relever de nombreux défis comme la fidélisation des talents, la coexistence générationnelle, la prévention des risques et de la santé des salariés, le bien être au travail etc…
Nous pouvons vous aider soit par le biais de la formation soit en étant appui sur certaines missions RH à – à développer les compétences des collaborateurs
"Nous avons eu la chance de travailler avec Morgane dans le cadre d'un projet de cohésion à grande échelle et de prise de hauteur pour les membres de nos différents Codir ( plus de 100 personnes). Au delà de l'apport du réseau, de la pédagogie et de l'organisation, Morgane a démontré beaucoup de souplesse, de pertinence et de détermination dans son approche." Thierry VAN DOORNE - DRH GROUPE AUCHAN
"Morgane a organisé avec succès un événement pour mon équipe afin de renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe. Morgane a bien compris notre besoin et nous a proposé plusieurs solutions différentes adaptées à nos attentes, mais également à nos contraintes. La solution retenue a porté ses fruits au-delà de mes espérances, avec une organisation impeccable." Pascal Carré - Directeur Risques Management Groupe chez CACF
"Attachée à bien comprendre la demande et la culture de l'entreprise, Morgane est une excellente créatrice de projets innovants, ludiques d'accompagnement et de formation de nos équipes. Elle nous embarque joyeusement et professionnellement dans un « champ des possibles » passionnant et pertinent 😉" Christelle Ageneau - DRH
"Merci et bravo à Pep’s développement d’avoir su si bien répondre à nos besoins en nous organisant une activité de team building pour 80 collaborateurs dans un lieu idéal. Disponibilité, réactivité, patience et persévérance ont été les clés du succès de notre évènement. L’organisation, l’activité, le lieu, les repas ont été plébiscités par l’ensemble des collaborateurs et les prestations proposées de qualité pour un prix très compétitif. Nul doute que nous referons appel aux services de Pep’s développement qui propose une grande diversité de prestations et services adaptés au monde de l’entreprise." Sandrine - Responsable coordination et animation métier - CACF
Morgane a construit notre séminaire RH en faisant preuve d’une grande agilité et d’une capacité à organiser ce temps fort de A à Z en un temps record et avec un grand professionnalisme, y compris dans les détails. Pour répondre à nos besoins elle a su nous proposer un atelier formation « le management équilibré de soi et des autres » qui correspondait en tout point à nos attentes en tant qu’équipe RH. Eric - DRH - Vandemoortele
" Je ne peux que chaudement recommander son professionnalisme, sa qualité d'écoute, sa capacité à proposer, à imaginer, à construire ensemble, toujours avec une attention aiguë de sa part à bien comprendre qui est son client. " Renaud Legrand - People Development Manager - Lacoste
"Morgane nous a accompagné dynamiquement dans la réflexion sur les enjeux de formation et de renforce- ment de la cohésion au sein de notre équipe. A l'écoute, en recherche permanente d'amélioration, Morgane est une professionnelle engagée, qui donne beaucoup pour son métier et ses partenaires. " Morgane DG Adjointe de Bébé au Naturel
"Morgane a lancé son activité de conseil et d'accompagnement des entreprises en 2020. Elle ne choisit pas ses clients au hasard : pour elle les projets accompagnés ont du sens et portent sur l'humain au travail. Outre son excellent relationnel et sa créativité, Morgane a un réel PEPS qu'elle a retranscrit jusque dans le nom de son activité. C'est un vrai bonheur de pouvoir travailler avec Morgane sur des sujets porteurs de sens pour contribuer à un monde professionnel meilleur." Clément Delespaul - DRH de transition & Expert en prévention du burnout
